Portrait von Iris Determann vor einer Holzwand mit freundlichem Lächeln

Über mich

Professionelle Begleitung mit Empathie

Als Supervisorin (Master of Arts, 2023, Universität Bielefeld) und Mediatorin (Triangel-Institut, 2026, Berlin) ist es mein Ziel, Sie in Ihren Lebensbereichen und -zielen entwicklungs- und lösungsorientiert dabei zu unterstützen, mit Herz und Verstand mit Ihrer Aufgabe verbunden zu bleiben. Mein analytischer Fokus liegt darauf, die nachhaltige Horizonterweiterung der KlientInnen zu ermöglichen, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich.

Je nach Anliegen arbeite ich:

als Organisationsberaterin für (Führungs-)Teams und das Management, die gemeinsame Verantwortung, strategische Ausrichtung oder Wirkung der Führungsinitiativen thematisieren,
als Mediatorin bei Konflikten, wenn Zusammenarbeit stockt oder Spannungen den Fortschritt blockieren,
als Coachin, wenn individuelle Reflexion und persönliche Entwicklung gefragt sind.

Ich biete keine Beratungsideen vom Fließband. Vielmehr gestalte ich mit meinen KundInnen Prozesse, die zu ihrer Identität, Dynamik und Zielsetzung passen. Ich gehe klar strukturiert vor, eröffne analytische Tiefe mit pragmatischem Umsetzungsfokus.

Qualifikationen

Kompetenzen & Ausbildung

Ausbildung

Zertifizierte Supervisorin (DGSv)

Systemische Therapeutin

Coach (zertifiziert)

Schwerpunkte

Systemische Beratung

Organisationsentwicklung

Konfliktmanagemen

Zielgruppen

Soziale Berufe

Führungskräfte

Teams & Organisationen

Seminar- oder Coachingsituation mit Gruppe in einem hellen Unterrichtsraum

Supervision aus Überzeugung

Supervisorische Erfahrung und Wissen über Entwicklungsprozesse können die individuelle Entwicklung des Einzelnen gezielt fördern. Ein fundiertes Verständnis gesellschaftlicher Prozesse und ein Bewusstsein für latente Denkmuster legt überkommene Grundsätze offen. An diesem Punkt startet die Zusammenarbeit.

Supervision mit Weitsicht

Im Sommersemester 2023 habe ich nach langjähriger Lehrtätigkeit das Weiterbildungsstudium “Supervision und Beratung” (Master of Arts, Universität Bielefeld) abgeschlossen. Sozialwissenschaftlich begründete, systemische Supervision bietet einen strukturierten Raum, um das eigene berufliche Handeln zu hinterfragen, neue Perspektiven zu gewinnen und die individuelle wie kollektive Entwicklung zu fördern.

Frau springt mit ausgestreckten Armen voller Freude in die Luft

Leitungen

Holzstufen auf einem naturbelassenen Waldpfad

Supervision mit kreativer Energie

Wir analysieren konkrete Konflikte und entwickeln nachhaltige Lösungsstrategien. Die gezielte Reflexion und die Entwicklung im Supervisionsprozess werden Klarheit, Stressreduktion und erhöhte Zufriedenheit bringen.

Waldweg mit freiliegenden Baumwurzeln als Symbol für Herausforderungen und Wachstum

Mediation schafft Verbindung

und sie ist ein konstruktives, freiwilliges Verfahren zur Beilegung eines Konflikts, den die Mediatorin als “allparteiliche” Dritte im Konfliktlösungsprozess begleitet. Ich absolviere momentan eine berufsbegleitende Ausbildung als Moderatorin in Berlin, Abschluss 11/2026.

Menschen sitzen im Kreis bei einer moderierten Gesprächs- oder Therapierunde

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"Ich fand es gut, dass Frau Determann im Prozess offen und ehrlich an unserer Sichtweise interessiert war. Sie hat uns Ihren Blick auf die Situation auch dann angeboten, wenn er konträr zur einhelligen Gruppenmeinung lag. Das habe ich als bereichernd erlebt."

Ilona P.

"Wir schätzen die offene Atmosphäre innerhalb der Supervisionsgruppe. Wenn es passt, liefert Frau Determann theoretischen Input, der Sachverhalte erklärt und erhellt. Ich habe eine Menge für mein Ziel, den Lehrerberuf, mitgenommen. Die Supervisorin zeigt generell eine Offenheit für Feedback und für stimmige Ideen der Supervisand*innen."

Judith W. und Christiane L.

"Es waren aufschlussreiche Erkenntnisse, die wir in der Gruppe gewonnen haben. Die Teilnahme hat sich gelohnt, auch wenn die Arbeit anstrengend war. Aber was gibt es schon ohne intensives Bemühen?"

Nadine V.

Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten!

Bessere Zusammenarbeit und klare Kommunikation
Supervision stärkt die Teamarbeit, fördert den offenen Austausch und trägt dazu bei, Missverständnisse und Reibungsverluste zu reduzieren

Mehr Arbeitszufriedenheit und Motivation
Die gezielte Reflexion und Entwicklung im Supervisionsprozess führen zu Klarheit, Stressreduktion und zu Zufriedenheit am Arbeitsplatz.

Neue Handlungskompetenzen ermöglichen Selbststeuerung
TeilnehmerInnen entwickeln neue Fähigkeiten im Umgang mit komplexen Situationen und gewinnen Sicherheit im beruflichen Alltag.